Zweiter Equal Pay Day in Deutschland!

Auch zum diesjährigen Equal Pay Day werden an vielen Orten in der Bundesrepublik phantasievolle Aktionen stattfinden, um öffentlichkeitswirksam auf die bestehende Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern aufmerksam zu machen. Dieses Lohngefälle beträgt hierzulande aktuell 23 Prozent, in Führungsebenen sind es mehr als 30 Prozent. Und der Gap wird größer. Damit stellt Deutschland zusammen mit Zypern und Estland trauriges Schlusslicht in Europa dar.

Der Equal Pay Day - der Tag für gleiche Bezahlung für gleiche und gleichwertige Arbeit - wird von einem breiten Aktionsbündnis getragen, in dem der Deutsche Frauenrat (und darüber auch der DGB), die BDA, der Verband der Unternehmerinnen und die Bundesarbeitsgemeinschaft Kommunaler Gleichstellungsbeauftragter vertreten sind.

Das Datum des Tages ist so gewählt, dass es die Entgeltdifferenz von gegenwärtig 22% symbolisiert. Frauen müss(t)en also über das Jahresende hinaus bis zum 20. März arbeiten, um auf ein Jahresgehalt ihrer Kollegen zu kommen.

Das Aktionsbündnis will:

• die Debatte über die Gründe der Entgeltuntschiede zwischen Männern und Frauen in Deutschland in die Öffentlichkeit tragen,

• alle AkteurInnen sensibilisieren und mobilisieren,

• die unterschiedlichen Karrierechancen in den einzelnen Berufen und Branchen darstellen und Wege zur Überwindung der Unterschiede aufzeigen,

• sich für einen zügigen Ausbau der Kinderbetreuung in Deutschland einsetzen,

• die unterschiedlichen Verdienstchancen in einzelnen Berufen und Branchen darstellen und Wege aufzeigen, die zur Erreichung einer Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern beitragen können.

Im Europäischen Jahr der Chancengleichheit (2007) wurde von den Business and Professional Women Germany (BPW) die ?Initiative Rote Tasche" ins Leben gerufen. Als prägnantes Aktionssymbol verdeutlichen die roten Taschen, dass erwerbstätige Frauen - auch bei gleichem Jobprofil und gleicher Position - sprichwörtlich weniger in der ? Tasche " haben als ihre männlichen Kollegen.

Ihr bzw. Sie und Eure/ Ihre Gruppierungen vor Ort seid/ sind herzlich eingeladen, Euch/ sich aktiv und mit eigenen Ideen an den entsprechenden Aktivitäten zum zweiten Equal Pay Day in Deutschland zu beteiligen. Dort, wo bereits Bündnisse bestehen, empfehlen wir, sich diesen anschließen. An anderen Orten müssen entsprechende Bündnisse erst ins Leben gerufen bzw. vorhandene Netzwerke und Bündnisse für dieses Anliegen aktiviert werden.

Hier geht's zum Aufruf.